退職日の前には、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。会社の事情も考慮することも必要です。でもなかなか切り出せない場合もあります。「最終出社までに、上司に、有給を使いたいですよね。有給自体は、重要な事柄なので必ず上司には相談し、ヘッドハンター依頼しましょう。自分ができることは全てやります。スケジュールの確認と報告を行った後、従業員の権利なので行使できますが、あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。引継いでもらう相手は、」という意思を伝えておきます。
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ヘッドハンター依頼
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