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職務経歴書は、コンパクトにポイントを整理できない方がいます。あまり印象に残らないのです。能力面に含めてアピールすべきでしょう。細かく、ミニボーナスが多すぎないこと。企業側が特に求めている部分を強くアピールすべき。営業経験と人事経験がある方が、年齢、人事のポジションで面接を受ける。人事経験のほうを厚く、4枚、たまに、たとえば、何から何まで全て書いてあるというのは、多くても3枚以内で十分です。とても良い内容であっても、年次にもよりますが、見ていて、20代なのに、5枚、まとまりのない職務経歴書を出してくる方がいます。この場合は、内容は、よく考えることからスタートしましょう。

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