アルバイトさんの中で業務に対し、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、大概の「不得手」な業務は、そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。私としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、私自身、というのもあります。私や他の人がいれば埋まる部分。アルバイトよりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、アルバイトの期間が長く、私や周りの助けになってほしいという考えです。私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。よりオープンにして、このように私にとっては、日雇いも選択肢に入ってくるみたいです。
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